Artworkículo five°. Custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial. Para la custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial se aplicarán las siguientes reglas para cada uno de los casos:
Demandas de la jornada de trabajo: las exigencias del tiempo laboral que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la jornada, así como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.
Por ejemplo si una variable puede tomar valores de 0 a one hundred y un trabajador obtiene una puntuación de fifty, asumiendo que esta esa la puntuación más frecuente del grupo de referencia, el nivel de este trabajador sería medio; en cambio, si el mismo trabajador obtiene el valor de one hundred, su nivel sería muy alto o si la puntuación es twenty podría ser muy bajo.
Las empresas podrán utilizar otros instrumentos para medir factores de riesgo pero como complemento a la medición realizada con la Batería.
La utilización de estos instrumentos es de libre acceso sin costo alguno permite cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosociales y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y Manage de estos factores de riesgo.
La evaluación debe realizarse anualmente, a partir de la confrontación de los objetivos previstos y de los logros obtenidos, identificando los aspectos que facilitaron y los que dificultaron el logro de los resultados.
Regulate sobre el trabajo: la posibilidad que el trabajo ofrece para influir y tomar decisiones sobre los diversos aspectos que intervienen en su realización.
¿Quiénes deben cumplir con la Resolución 2764 de 2022: por la cual se adopta la Batería aqui de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial?
El Ministerio del Trabajo ha anunciado una batería de riesgo psicosocial virtual. En este movie se analiza lo que se espera de este sistema de información.
Hace referencia a las reacciones emocionales y comportamentales que se pueden presentar durante las actividades y se derivan del ejercicio de recordar hechos dolorosos.
Que el Decreto 1832 de 1994nota two, por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales, señala en el numeral forty two del artículo 1o que las patologías causadas por estrés en el trabajo comprenden “Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relación con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo.
Cuando la aplicación la realice psicólogos mas info especializados en seguridad y salud en el trabajo contratados externamente, serán los responsables de la guarda y custodia de los instrumentos de evaluación.
En todos los casos señalados anteriormente se debe garantizar la reserva y confidencialidad de la información.
Aplica a información los empleadores públicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a los contratantes de individual bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economía aqui solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, a las agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al lo ultimo en capacitaciones Sistema de Seguridad Social Integral, a los estudiantes afiliados al Sistema General de riesgos Laborales, a los trabajadores en misión, a la policía nacional en lo que corresponde a su own no uniformado y al personalized civil de las fuerzas militares.